Go Back

DFS Academy Awards

Lämna kontoret och hoppa i smokingen eller aftonklänningen! Vid årliga Excellence Awards belönas anställda hos Daimler Financial Services för sina stora insatser.

Spänningen stiger på utsökta Waldhotel i Stuttgart medan publiken väntar på att vinnarna av European Excellence Awards ska meddelas. Kandidaterna kommer från hela Europa, uppklädda, exalterade och fulla av förväntan. Om några ögonblick får de höra vilka vinnarna är av de inbjudna finalisterna för 2014. Sex kandidater i den individuella kategorin och tre team i teamkategorin väntar nervöst på att Franz Reiner ska läsa upp namnen. Visserligen kan bara en person vinna i de flesta av kategorierna, men i kväll finns det inga förlorare. Det är en mycket stor ära bara att nå finalen i European Excellence Award.

Uppskattning är en stark drivkraft

Det går givetvis att bara säga “tack så mycket” till anställda som har lyckats med enastående bedrifter och sedan bara gå tillbaka till skrivbordet. En annan metod är att införa en tävling om ett pris till de bästa teamen, de mest framgångsrika anställda och de bästa cheferna på Daimler Financial Services. Alternativ två är det som lönar sig, för utan erkännande eller konkret beröm har medarbetarna ingen drivkraft att prestera mer än medelmåttigt. Därför har Daimler inrättat President’s Award för Nord- och Sydamerika, Afrika och Stillahavsasien samt European Excellence Award för Europa. Fokus för priserna ligger mer på de anställda än på cheferna. Tanken är att priserna ska vara en ärofull belöning för dem som arbetar på dag efter dag men sällan står i rampljuset.

CelebratingSuccess_EEA_TeamSlovenienCifer_01
Det vinnande teamet från Slovenien: DFS Awards för enastående prestationer har blivit en naturlig del av företagskulturen.

Det speciella är att medarbetarna själva nominerar sina kollegor. Författaren Max Frisch hävdade att inget är svårare än att berömma någon annan. Konsekvenserna är dramatiska. Enligt en artikel i tidningen Die Welt i mars 2014 kostar anställdas känsla av uppgivenhet företagen 118 miljarder euro varje år. Aktuell statistik visar att anställda på många företag känner sig otillfredsställda. Det beror alltför ofta på bristande uppskattning från ledningen. Varje gång en anställd lämnar ett företag går fackkunskap förlorad. Den lediga platsen måste utannonseras och en ny medarbetare läras upp. Med tanke på den statistiken kan Daimler Financial Services än en gång skatta sig lyckliga över att vara en av världens 25 bästa arbetsgivare. 90 procent av de anställda är helt övertygade om att Daimler Financial Services är enastående och ger ett utmärkt betyg. De flesta av de anställda har fler mål än att bara tjäna bra. De anser att det är lika viktigt att få respekt, få erkännande för personliga talanger och tilldelas arbetsuppgifter som de har förutsättningar att klara så bra som möjligt.

Galamiddag med glamourfaktor

Det för oss tillbaka till Waldhotel. Franz Reiner meddelar vinnarnas namn under dundrande applåder. På galamiddagen firar alla och njuter av kvällen. Vinnaren i den individuella kategorin, Massimo Maddaluni, berättar med ett strålande leende att han ska ställa sitt pris på hedersplats på nattduksbordet “så att jag varje morgon när jag vaknar blir påmind om att jag måste leva upp till det.”

awards1
Bilden är från 2016 års Excellence Award
awards2
Bilden är från 2016 års Excellence Award
awards3
Bilden är från 2016 års Excellence Award
awards4
Bilden är från 2016 års Excellence Award

Cookie

Daimler använder cookies för att registrera vad besökarna föredrar så att vi kan optimera webbplatsdesignen. Cookies är små filer som lagras på din dators hårddisk. De underlättar navigering och gör en webbplats mer användarvänlig. Med hjälp av cookies kan vi också se vilka avsnitt på vår webbplats som är mest populära. Den kunskapen kan vi använda för att förbättra vår service genom att erbjuda innehåll som passar dina behov bättre. Cookies kan användas för att avgöra om det har förekommit kontakt mellan oss och din dator tidigare. Det är bara cookien på din dator som identifieras. Ifall du har samtyckt till det kan personuppgifter sparas i cookies. Uppgifterna kan till exempel användas för att göra din onlineåtkomst säker så att du inte behöver skriva in användar-ID och lösenord igen.

Du kan besöka vår webbplats även om du inte accepterar cookies. De flesta webbläsare accepterar cookies automatiskt. Du kan förhindra att cookies lagras på din hårddisk genom att ställa in det i din webbläsare. Exakt hur du gör det beskrivs i manualen till webbläsaren. Du kan när som helst radera cookies som redan finns lagrade på hårddisken. Om du väljer att inte acceptera cookies kan det hända att tillgängligheten till tjänster via vår webbplats blir sämre.

Daimler använder Omniture-produkterna från Adobe (Omniture SiteCatalyst, Omniture DataWarehouse, Omniture Discover und Omniture SearchCenter) för statistik. Om du inte vill att Daimler samlar in och analyserar statistiska data när du besöker vår webbplats kan du när som helst välja bort det med ett nej-krav (opt-out).

För att tekniskt förhindra insamlingen och analysen av data måste du installera en opt-out-cookie i din webbläsare. Denna cookie anger bara det du har sagt nej till. Observera att en opt-out-cookie av tekniska skäl bara påverkar den webbläsare du har installerat den i. Om du raderar cookien i webbläsaren eller använder en annan dator/enhet eller webbläsare måste du göra om proceduren för den.